Estudio del liderazgo en la enfermería del Servicio Galego de Saúde (SERGAS) de atención especializada, y su relación con los comportamientos de los trabajadores: Un estudio transversal y multicéntrico mediante el Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) y el Job Diagnostic Survey (JDS)
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El liderazgo y la motivación son constructos de gran importancia en el comportamiento
organizacional. Nos planteamos estudiar la influencia del liderazgo de enfermería sobre las
respuestas de los trabajadores (motivación interna, satisfacción, absentismo y calidad),
basándonos en el "Modelo de Características del Puesto" (MCP) y en la "Teoría del liderazgo
transformacional". Se trata de un estudio transversal y multicéntrico mediante cuestionarios
autocumplimentados validados internacionalmente (Multifactor Leadership Questionnaire) y Job
Diagnostic Survey (JDS)) sobre la población de enfermería de atención especializada de la
provincia de A Coruña. Encontramos relación indirecta entre el estilo de líder transformacional y la
motivación interna. El liderazgo influye en todas las fases del MCP.
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