RT Dissertation/Thesis
T1 Estudio del liderazgo en la enfermería del Servicio Galego de Saúde (SERGAS) de atención especializada, y su relación con los comportamientos de los trabajadores: Un estudio transversal y multicéntrico mediante el Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) y el Job Diagnostic Survey (JDS)
A1 Vidal Martínez, Sandra
K1 Liderazgo
K1 Enfermería
K1 Motivación
K1 Eficiencia organizacional
AB El liderazgo y la motivación son constructos de gran importancia en el comportamiento organizacional. Nos planteamos estudiar la influencia del liderazgo de enfermería sobre las respuestas de los trabajadores (motivación interna, satisfacción, absentismo y calidad), basándonos en el "Modelo de Características del Puesto" (MCP) y en la "Teoría del liderazgo transformacional". Se trata de un estudio transversal y multicéntrico mediante cuestionarios autocumplimentados validados internacionalmente (Multifactor Leadership Questionnaire) y Job Diagnostic Survey (JDS)) sobre la población de enfermería de atención especializada de la provincia de A Coruña. Encontramos relación indirecta entre el estilo de líder transformacional y la motivación interna. El liderazgo influye en todas las fases del MCP.
YR 2017
FD 2017
LK http://hdl.handle.net/10347/15624
UL http://hdl.handle.net/10347/15624
LA spa
DS Minerva
RD 23 abr 2026