Competencias adquiridas en la universidad y habilidades requeridas por los empresarios

Abstract

Sobre la base de los datos de una muestra de 304 graduados universitarios con experiencia laboral y otra de 164 empresas de Galicia (Noroeste de España), este estudio analiza la transición al empleo en términos de contenidos requeridos, habilidades, y ciertas variables relacionadas con el trabajo en un enfoque comparativo entre los graduados universitarios y los directivos de empresasOn the basis of data for a sample of 304 of university graduates with laboral experience, andanother of 164 companies in Galicia (N.W. Spain), this paper analyses the transition fromhigher education to employment in terms of training given, skills required and certain otherjob-related variables in comparative perspective between university graduates and managers