Los códigos de conducta informática como vía de autorregulación de las nuevas tics en la empresa

Abstract

Este trabajo analiza los códigos de conducta informática que muchas empresas están elaborandocomo una vía adecuada para regular el uso de las herramientas digitales en el marco del contrato de trabajo. Esta autorregulación, aunque mejorable en muchos aspectos, tiene el valor de aportar seguridad jurídica a los trabajadores sobre los límites de lo permitido con aquellas y el control empresarial a realizar. Al hilo de la reciente normativa española sobre protección de datos y garantía de los derechos digitales y la jurisprudencia nacional e internacional, estos códigos adquieren, cada vez más, una mayor importancia en la empresa.

This paper analyses the codes of computer conduct that many companies are developing as an adequate way to regulate the use of new information and communication technologies. This selfregulation, although improvable in many aspects, has the value of providing legal security to employees over the limits of what is allowed with those. Following the recent judgments of the ECHR, these codes acquire, increasingly, a greater importance in the company.