Dereito Público Especial e da Empresa

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Recensión: La actuación preventiva de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
(Consello Galego de Relacións Laborais, 2018-07) Pazó Argibay, José Manuel; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
Recensión de la obra "La actuación preventiva de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social", en la que el profesor Francisco Javier Hierro Hierro ofrece un estudio actualizado sobre el papel de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y su actuación en materia preventiva.
Recensión: "El recurso de casación para unificación de doctrina en el Orden Social de la Jurisdicción"
(Consello Galego de Relacións Laborais, 2020-12) Pazó Argibay, José Manuel; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
Recensión del libro "El recurso de casación para la unificación de doctrina en el Orden Social de la Jurisdicción", dirigido por Joaquín García Murcia, BOE, Madrid, 2020.
La coordinación comunitaria de la prestación española por cese de actividad
(Laborum, 2021) Pazó Argibay, José Manuel; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa; Sánchez-Rodas Navarro, Cristina; Ortiz Castillo, Francisco
Over 80% of women face menopause symptoms – so why are workplaces still ignoring it?
(Asociación The Conversation España, 2026-04-15) Iglesia Aza, Lidia de la
Recensión del libro "El personal laboral de la Oficina Internacional del Trabajo de la OIT"
(Consello Galego de Relacións Laborais, 2022-07) Pazó Argibay, José Manuel; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
Recensión del libro ARUFE VARELA, A., El personal laboral de la Oficina Internacional del Trabajo de la OIT. Comares, 2021.
Recensión: "La reforma de los sistemas de pensiones en Europa"
(Consello Galego de Relacións Laborais, 2018-01) Pazó Argibay, José Manuel; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
Recensión do libro de Ignacio Camós Victoria, Carlos García de Cortázar y Borja Suárez Corujo La reforma de los sistemas de pensiones en Europa: los sistemas de pensiones de Países Bajos, Dinamarca, Suecia, Reino Unido, Italia; Francia y Alemania vistos desde España. Murcia : Laborum, 2017, 203 p.
Recensión do libro "Lecturas sobre el derecho a la negociación colectiva laboral"
(Consello Galego de Relacións Laborais, 2021-12) Pazó Argibay, José Manuel; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
Recensión do libro de: GÁRATE CASTRO. J., Lecturas sobre el derecho a la negociación colectiva laboral. Madrid, Cinca, 2021
Avances en materia de desconexión digital en la negociación colectiva sectorial: panorama autonómico y estatal
(Consello Galego de Relacións Laborais, 2026-04-10) Pazó Argibay, José Manuel; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
Pese a la afectación directa que el derecho a la desconexión digital tiene en el ámbito laboral, su regulación de referencia se encuentra actualmente contenida en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. En ella, el legislador se ha limitado al simple reconocimiento del derecho a la desconexión digital, dejando en manos de la negociación colectiva su materialización al considerar que es este el instrumento más adecuado, por la flexibilidad que ofrece, para su desarrollo en cada ámbito de negociación, teniendo en cuenta la naturaleza y objeto de la relación laboral. No obstante, como se expone en este trabajo, la elección de esta vía por parte del legislador se ha manifestado, al menos hasta el momento, insuficiente para garantizar el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras.
Réflexions sur l’évolution récente de la liberté de circulation au sein de l’UE
(Confédération Générale du Travail, CGT, 2023) Miranda Boto, José María; Escande Varniol, Marie Cecile; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
Aplicación de la carta de derechos fundamentales de la Unión Europea a las relaciones laborales jurídico-privadas. Tribunal de justicia de la Unión Europea. Sentencia -Sala Primera- de 9 de noviembre de 2023, Keolis Agen (C-27122 y 275/22)
(Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2024-02) Miranda Boto, José María; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
La sentencia Keolis Agen del Tribunal de Justicia en 2023 aborda la cuestión del aplazamiento de vacaciones no disfrutadas y la compensación por la extinción del contrato en el ámbito laboral. Aunque estos temas pueden parecer comunes, la sentencia adquiere importancia por la manera en que el Tribunal incorpora y otorga un papel central a la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. El Tribunal eleva la Carta a su máximo rango, estableciendo su aplicación directa e incondicional en relaciones de derecho privado, especialmente en el ámbito laboral. Esto significa que la Carta se aplica en contextos donde no esté explícitamente mencionada, permitiendo su invocación en situaciones que involucren relaciones laborales privadas. Al afirmar que la Carta se aplica independientemente de la naturaleza jurídica del empleador, el Tribunal amplía su alcance al sector privado, consolidando su importancia en el ámbito laboral. Este desarrollo tiene implicaciones significativas para el derecho laboral en la Unión Europea y plantea interrogantes sobre su posible expansión a otras áreas del Derecho del Trabajo en el futuro
La OIT en la jurisprudencia del Tribunal Supremo un panorama reciente
(Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2020) Miranda Boto, José María; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
La potencia legal y moral de la Organización Internacional del Trabajo encuentra, en líneas generales, escaso acomodo en la jurisprudencia del Tribunal Supremo en los últimos años. Numéricamente, las citas de Convenios abundan, pero cuando se ahonda en su utilización el resultado solo conduce a una suave melancolía.
Reseña de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea durante el año 2018
(Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social : Revista del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, 2018) Miranda Boto, José María; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
2018 fue el año de la consolidación del liderazgo de España en el planteamiento de cuestiones prejudiciales en el orden social. Los órganos que en años anteriores ya habían incorporado este mecanismo a su práctica habitual han continuado empleándolo y nuevos órganos, tanto del orden social como del contencioso-administrativo, se han unido a esta tendencia. Las sentencias más destacadas del año fueron, sin duda, Montero Mateos, Grupo Norte y De Diego Porras II, tan sobradamente comentadas que serán omitidas en esta reseña.
¿Dónde está mi comité de empresa? Una mirada a la legislación aplicable en materia de información y consulta a los representantes de los trabajadores en un contexto transfronterizo a través de un estudio de caso
(Instituto de Investigación de la Asociación Coruñesa de Derecho Comparado del Trabajo, 2024) Miranda Boto, José María; Brameshuber, Elisabeth; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
Análisis de la determinación de la representación legal de los trabajadores en situaciones de trabajo transfronterizo, a través de un estudio de caso.
Reseña de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia durante los años 2019 y 2020
(Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2021) Miranda Boto, José María; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa; Universidade de Santiago de Compostela. Instituto de Estudos e Desenvolvemento de Galicia (IDEGA)
La presente reseña recoge los pronunciamientos más importantes, sentencias en su mayoría, del Tribunal de Justicia durante los años 2019 y 2020. La reseña no es exhaustiva y se centra en las cuestiones prejudiciales que más relevancia pueden tener en España. Por ese motivo, se ha otorgado especial extensión a las cuestiones planteadas por órganos judiciales españoles, que incluyen entre sus contenidos principales el complemento por maternidad en el cálculo de prestaciones de la Seguridad social, la discriminación por discapacidad, el registro de jornada y, una vez más, los contratos de duración determinada. La reseña no incluye sentencias del Tribunal General
Reseña de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia durante los años 2021 y 2022
(Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2022) Miranda Boto, José María; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa; Universidade de Santiago de Compostela. Instituto de Estudos e Desenvolvemento de Galicia (IDEGA)
La presente reseña recoge los pronunciamientos más importantes, sentencias en su mayoría, del Tribunal de Justicia durante 2021 y el primer semestre de 2022. La reseña no es exhaustiva y se centra en las cuestiones prejudiciales que más relevancia pueden tener en España. Por ese motivo, se ha otorgado especial extensión a las cuestiones planteadas por órganos judiciales españoles, que incluyen entre sus contenidos principales la libre circulación de trabajadores en el empleo público, la igualdad entre mujeres y hombres en materia de Seguridad social y el empleo protegido de discapacitados. En los casos suscitados en otros países, se ha buscado, en la medida de lo posible, señalar posibles repercusiones en el Derecho español. Se han excluido de la crónica las sentencias relativas a la Directiva 1999/70/CE por su general conocimiento y tratamiento en otras fuentes más detalladas
La libre circulación tras (¿?) la Covid-19. Retos en materia de restricciones, nuevos modelos familiares y digitalización
(Universidad Carlos III de Madrid, 2022-03-24) Miranda Boto, José María; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa; Universidade de Santiago de Compostela. Instituto de Estudos e Desenvolvemento de Galicia (IDEGA)
La libre circulación de trabajadores, en más de medio siglo de existencia, se ha enfrentado a diversos obstáculos. Pocos han tenido las dimensiones de la pandemia de la Covid-19, que puso de manifiesto dificultades insospechadas. El presente trabajo pretende analizar las soluciones a esas dificultades, tanto desde el terreno de las restricciones derivadas de herramientas como el Pasaporte Covid como de las posibles garantías de futuro. Los certificados de vacunación, derivados de una normativa que busca asegurar la libre circulación, presentan una doble naturaleza como restricción que merece ser analizada. Por otra parte, la consolidación de la idea de las ocupaciones críticas está llamada a tener una gran importancia, pero exige un último esfuerzo en su puesta en práctica efectiva. Junto a estas cuestiones, el trabajo estudia también la adaptación de la normativa existente a los nuevos modelos de familia, incluyendo consideraciones sobre la jurisprudencia del Tribunal de Justicia y los matrimonios del mismo sexo y su choque con determinadas legislaciones. Son objeto de atención, además, de forma teórica, los posibles problemas derivados de matrimonios a través de formas no reconocidas. Por último, se plantean algunas posibilidades a propósito del trabajo en plataformas y del teletrabajo digital
¿Qué tiene que ver la noche con el sueño? Sobre las posibles diferencias de trato entre el sector público y el privado en la regulación del trabajo nocturno. Nota a la sentencia VB v Glavna Direktsia ‘Pozharna bezopasnost I zaschtita na naselenieto’ kam Ministerstvo na vatreshnite raboti
(Laborum, 2022-07-13) Miranda Boto, José María; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa; Universidade de Santiago de Compostela. Instituto de Estudos e Desenvolvemento de Galicia (IDEGA)
En el caso estudiado, se plantea en principio la posibilidad de que el tratamiento del trabajo nocturno de los bomberos en Bulgaria siga un régimen distinto del establecido en el Código de Trabajo general. La transcendencia real de la cuestión es si cabe realizar transposiciones distintas de una misma directiva para el sector público y el sector privado. El Tribunal de Justicia no descarta esta posibilidad, si bien la somete a la concurrencia de razones justificadas y objetivas. En el caso concreto del trabajo nocturno, debe existir siempre alguna compensación de las especiales condiciones de este
Reseña de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia durante los años 2023 y 2024
(Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2025) Miranda Boto, José María; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
La presente reseña recoge los pronunciamientos más importantes del Tribunal de Justicia desde septiembre de 2023 hasta julio de 2024. La crónica no es exhaustiva. Las conclusiones más relevantes son las siguientes: La Covid-19 es motivo suficiente para ordenar un cierre de fronteras legítimo en tiempos de pandemia; el certificado A1 puede ser retirado por la Administración de origen a través de una revisión de oficio derivada de elementos inexactos; la discapacidad sobrevenida no puede ser causa de extinción del contrato de trabajo de forma automática sin llevar a cabo ajustes razonables; la Administración española debe compensar las costas y honorarios de abogado por no reconocer el “complemento por maternidad”; las vacaciones reconocidas en el Carta de Derechos Fundamentales tienen efecto directo; el procedimiento de consultas debe plantearse en el momento en que se conciba una decisión empresarial que pueda implicar un despido colectivo; la extinción por jubilación del empresario, si cumple los umbrales numéricos, debe tramitarse como despido colectivo; las notarías están sometidas a la norma sobre transmisión de empresas; el contrato indefinido no fijo en las Administraciones Públicas es un contrato de duración determinada y su transformación en un contrato fijo ordinario puede ser una medida apropiada para combatir el abuso; la indemnización por accidente de trabajo forma parte de las condiciones esenciales de trabajo y empleo de los trabajadores puestos a disposición por una empresa de trabajo temporal.
La incapacidad permanente total no puede ser causa automática de extinción del contrato de trabajo. ¿Cómo recibe el legislador un pronunciamiento así? Comentario a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de enero de 2024. Caso Ca Na Negreta
(Iustel, 2025-02) Miranda Boto, José María; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
La sentencia del Tribunal de Justicia de 18 de enero de 2024, en el caso Ca Na Negreta, destaca por su relevancia en la interpretación de la Directiva 2000/78/CE, que regula, entre otras materias, la protección frente a la discriminación por discapacidad en el ámbito laboral. El caso surgió cuando un conductor de una empresa de residuos, tras sufrir una lesión irreversible, fue despedido tras ser reubicado en un puesto que no correspondía a sus capacidades, como consecuencia del reconocimiento judicial de una incapacidad permanente total para el ejercicio de su profesión habitual. El Tribunal abordó la definición de discapacidad, concluyendo que la situación del trabajador se ajustaba a los parámetros de la Directiva. Este fallo subrayó la obligación de los empleadores de realizar ajustes razonables antes de proceder a la extinción del contrato, lo que se contradice con la legislación española, que permite la extinción automática en casos de incapacidad permanente. La sentencia ha desencadenado un inicio de cambio legislativo en España: el proyecto de reforma del Estatuto de los Trabajadores, presentado en julio de 2024, incorpora la obligación de realizar ajustes razonables antes de despedir a un trabajador con discapacidad. Este desarrollo subraya la primacía del Derecho de la Unión Europea sobre la normativa nacional, como se reflejó también en la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares en marzo de 2024 que resolvió el caso
Docencia, derecho, ópera. Prima la musica, poi le parole?
(Dereito: Revista xurídica Da Universidade De Santiago De Compostela, 2021) Miranda Boto, José María; Universidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresa
La Universidad debe ser un vehículo de formación de ciudadanos, en los que se instilen intereses culturales junto con conocimientos técnicos. El texto reflexiona sobre el encaje de la ópera en los estudios de Derecho, proponiendo la utilización de los contenidos musicales como notas al pie de las enseñanzas. Se buscará con ella suscitar la curiosidad del estudiante, que le lleve a descubrir con este estímulo el “arte definitivo”. El artículo propone un elenco de conexiones jurídico-musicales, que recorren la historia de la ópera y una buena extensión del ordenamiento jurídico, de Mozart a Berg, del Derecho Penal al Derecho del Trabajo.

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