Estratexias para a mellora da empregabilidade en colectivos vulnerables

Abstract

Na presente comunicación faise en primeiro lugar un breve estudo das características do mercado de traballo actual. Insístese no construto de empregabilidade como concepto cambiante e inténtase clarexar que é o que buscan as empresas na actualidade, así como se destacan as cualidades máis demandadas. Ofrécese ademais a perspectiva e realidade que viven as persoas pertencentes a colectivos vulnerables sobre todo nestes tempos tan competitivos como nos que estamos. Consecuentemente, alúdese á importancia da intelixencia emocional nos procesos de desenvolvemento das competencias persoal e social. Por último, remárcanse estratexias para conseguir unha actitude positiva de cara á busca de emprego, aspectos nos que reflexionar e propostas de mellora nun contexto real

This paper starts with a brief study of the characteristics of the current job market. We insist on the construct of employability as a changeable concept and we try to clarify what companies look for today, as well as the most sought qualities are highlighted. We offer the perspective and reality experienced by people belonging to vulnerable groups especially in these competitive years. Consequently, we allude to the importance of emotional intelligence in the process of developing personal and social skills. Finally, strategies to achieve a positive attitude towards job search and proposals for improvement in a real context are remarked, dimensions in which we must think over