Control del empresario sobre el trabajador a través de las nuevas tecnologías

Abstract

Tradicionalmente los métodos de control desplegados por el empresario para inspeccionar el trabajo realizado por sus empleados eran llevados a cabo a través de supervisores y vigilantes o bien, en la mayor parte de los casos, era el propio empresario quien ejercitaba directamente las facultades de fiscalización de las que disponía. Con el paso de los años y debido principalmente a la aparición de innovaciones tecnológicas de todo tipo, las cuales se han adentrado con fuerza tanto en la vida privada como en la vida profesional de los individuos, las facultades de control y vigilancia con las que cuenta hoy en día el empresario se han visto altamente modificadas. Los nuevos medios de producción además de introducir nuevas y diferentes formas de llevar a cabo la actividad laboral han favorecido el incremento de la productividad en la empresa y han supuesto para los empresarios una ampliación de los sistemas de control. No obstante, estos innovadores sistemas también han supuesto la aparición de distintos límites y significativos impedimentos a los que el empresario debe atenerse a la hora de examinar la diligencia con la que los trabajadores realizan sus labores, pues la manera bajo la que el empresario lleve a cabo el control está claramente relacionada con la existencia o no de vulneración de los derechos fundamentales que protegen a los trabajadores.