An integrating approach to the study of burnout in University Professors

Abstract

The aim of this paper is to use an integrative approach to identify the main correlates and/or predictors at different levels (personal, psychosocial, occupational and outside the workplace) of the burnout dimensions. The sample consists of 813 university professors. Results from statistical analyses show that there are, indeed, both common and specific predictors for the different facets of the syndrome. Specifically, while social support and optimism are selected to confirm all manifestations of burnout, other factors (work hours per week, time in the profession, hardiness, Type A behavioural pattern, life events, daily hassles) do increase the emergence of differential profiles. Lastly, findings are discussed and the main conclusions are presented.

El objetivo del presente trabajo es identificar, desde un acercamiento integrador, cuáles son los principales correlatos y/o predictores de distintos ámbitos (personal, psicosocial, ocupacional y extralaboral) de las dimensiones del burnout. La muestra está formada por 813 profesores de Universidad. Los resultados de los análisis estadísticos realizados permiten constatar la existencia de predictores comunes y específicos para las facetas del síndrome. Concretamente, mientras se confirma que el apoyo social y el optimismo son seleccionados para explicar todas las manifestaciones del burnout, otros factores (horas de trabajo a la semana, tiempo en la profesión, personalidad resistente, patrón de conducta Tipo A, acontecimientos vitales, contrariedades cotidianas) acentúan la existencia de perfiles diferenciales. Finalmente, se discuten los hallazgos y se presentan las principales conclusiones.