Evolución de la mujer en los tres colectivos de una organización formal: USC

Abstract

La mujer, a lo largo de la historia, ha sufrido una situación social de desventaja frente al hombre, encontrándose con un camino lleno de obstáculos tanto para acceder al ámbito académico como al mundo laboral. El presente trabajo de fin de grado tiene por objeto el estudio de la evolución de la presencia femenina en los tres colectivos que conforman la Universidad de Santiago de Compostela: estudiantado, profesorado y personal de administración y servicios. Haciéndose hincapié, también, en su presencia en la estructura de poder de la citada institución. Para la realización de este análisis, se tomarán como referencia los cursos académicos 1975-1976, 1995-1996, 2005-2006 y 2019-2020. Se diferenciará a los tres colectivos antes citados por sexos, así como también se mostrará la presencia masculina y femenina según el tipo de estudios y cargos académicos. Si bien el núcleo del trabajo es la participación femenina en la Universidad Compostelana, este estudio inicia con un breve resumen sobre la situación de la mujer en la sociedad española desde 1975 hasta la actualidad. Mostrándose, a continuación, un análisis sobre la evolución de la participación femenina en el mercado laboral y en el ámbito académico con carácter general. Finalmente, se explicará brevemente el Plan de Igualdad de la USC, culminando el trabajo con las conclusiones extraídas a partir de todos los datos proporcionados.