Discriminación por razón de sexo y derecho contractual en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Abstract

La aplicación de la prohibición de discriminación por razón de género en las relaciones jurídicas privadas y, más en concreto, en las relaciones contractuales sometidas al derecho privado general plantea un conflicto de gran trascendencia entre dos principios fundamentales del ordenamiento jurídico español y de todos los de nuestro entorno, incluyendo también el ordenamiento comunitario: la libertad contractual por un lado, y el principio de igualdad por razón de sexo por otro. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres no ha sido suficientemente explícita en la resolución del mentado conflicto, por lo que en este trabajo se tratan de analizar los presupuestos y consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias en el ámbito civil y se estudian los remedios que el ordenamiento pone a disposición de la víctima para eliminar los efectos de la citada conducta