El contrato para el fomento de la contratación indefinida en España tras su reforma en 2010: puntos críticos

Abstract

Este trabajo pretende analizar algunos de los puntos críticos que la Reforma Laboral de 2010 ha introducido en la regulación del contrato para el fomento de la contratación indefinida en España. Sin duda, el fomento de esta contratación es uno de los grandes objetivos de la citada reforma, para ello el legislador amplía —casi sin límites— el colectivo de sujetos beneficiarios del mismo. Por lo demás, se introducen pequeñas modificaciones, fruto de la jurisprudencia anterior.