La economía de plataformas ante las categorías clásicas del Derecho del Trabajo

Abstract

El trabajo a través de plataformas digitales plantea numerosos retos para el Derecho del Trabajo, incluido, entre ellos, el de la delimitación de su ámbito subjetivo. El Tribunal Supremo, la disposición adicional vigesimotercera del ET y la propuesta de directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales han avanzado en la materia, pero el debate dista de estar resuelto a corto y medio plazo, pues las empresas titulares de plataformas continúan modificando sus estructuras productivas para evitar su condición de empleadoras. La presente obra se acerca a las nuevas formas de prestación de servicios y, en concreto, la gestión algorítmica del trabajo a través de plataformas, examinando desde un punto de vista renovado las notas con las que se ha definido tradicionalmente el trabajo objeto del Derecho del Trabajo (art. 1.1 del ET). Esta monografía da cuenta del significado actual del trabajo personal, subordinado, por cuenta ajena y retribuido, ofreciendo una interpretación renovada de los indicios a partir de los cuales debe deducirse la concurrencia de tales notas en el trabajo en plataformas digitales.