División del trabajo y coordinación en la cooperación andaluza al desarrollo: la educación en el periodo 2006-2010
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Entreculturas
Fundación Etea para el desarrollo y la cooperación
Fundación Etea para el desarrollo y la cooperación
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Con esta investigación, Entreculturas y la Fundación ETEA quieren realizar una contribución al actual debate sobre coordinación, complementariedad y división del trabajo, abordando la naturaleza específica de la cooperación descentralizada y deteniéndose en los siguientes aspectos: a) El establecimiento de un marco de análisis de la armonización de actores en la cooperación española, con una atención especial a las especificidades del sector de educación y a la determinación de las ventajas comparativas de la cooperación descentralizada y de los actores no estatales de desarrollo. b) La necesidad de generar un análisis dinámico cuantitativo y cualitativo de la cooperación descentralizada en el sector educación. Para ello se seleccionó Andalucía como unidad de análisis ya que cuenta con una genuina política pública de cooperación y ocupa el primer lugar entre las cooperaciones autonómicas en términos absolutos de AOD. c) La realización de recomendaciones para la mejora tanto de los instrumentos operativos y de planificación como de los espacios y mecanismos de coordinación y gestión de la AOD andaluza.
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Pastoriza Rozas, J. L., Simón Rodríguez, P., y Santos Carrillo, F. (2012). División del trabajo y complementariedad en la cooperación andaluza al desarrollo: la educación en el período 2006-2010. Sevilla: Fundación Entreculturas-Fundación ETEA.
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Esta publicación ha sido posible gracias al proyecto División del trabajo y complementariedad en la cooperación andaluza al desarrollo: el sector educación en el período 2006-2010 (F 012/2010) financiado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo en su convocatoria 2010 de subvenciones a las Organizaciones no Gubernamentales de Desarrollo para proyectos de formación y/o investigación
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