Discriminación vertical y hermenéutica jurídica

Abstract

Desde el Derecho Constitucional se requiere investigar vías para el fortalecimiento del principio de igualdad recogido en nuestra Constitución; nadie cuestiona que, actualmente en España, existe la plena igualdad legal o formal, pero cosa distinta es la igualdad material. Una de las cuestiones que más afecta a la participación de las mujeres en el ámbito de la toma de decisiones es su dedicación al ámbito de la familia y las dificultades que se encuentra para conciliar la jornada laboral con la personal. La plena incorporación de la mujer al mercado laboral no se ha visto acompañada de la incorporación del hombre, con la misma intensidad, a las labores de cuidado y domésticas. Se han producido modificaciones legislativas en materia de igualdad y participación de las mujeres en el ámbito de la toma de decisiones fundamentalmente a partir de la entrada en vigor de la LOI en 2007 al introducir la limitación de un 40% la presencia de candidatos de un mismo sexo en las listas electorales, la presencia equilibrada de mujeres en los puestos directivos de las empresas, así como en la participación política que fueron analizados en el desarrollo de la tesis y ver como afectaban a la realidad social las acciones positivas antidiscriminatorias que estableció la nornativa, fundamentalmente en los procesos electorales posteriores a la entrada en vigor de la Ley y su incidencia en la participación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres en las listas electorales