El ámbito personal de los derechos de información y consulta en el acervo de la Unión Europea: ¿fronteras abiertas a los trabajadores autónomos?

Abstract

En los últimos años, la evolución de las formas de prestar servicios ha dado lugar a un número creciente de modalidades de trabajo que quedan fuera del trabajo típico. La referida evolución plantea numerosos retos incluyendo, entre ellos, el de la delimitación del ámbito subjetivo de las normas en materia de política social de la Unión Europea. Tras la inesperada extensión por parte de la Comisión Europea del derecho a la negociación colectiva a determinados trabajadores por cuenta propia, cabe preguntarse si otros derechos de carácter colectivo, como el derecho de información y consulta, pueden seguir el mismo camino. En el presente estudio se examina hasta qué punto la legislación laboral de la Unión Europea permite o, incluso, incluye a los trabajadores atípicos, por cuenta propia, en el ámbito de aplicación de los derechos de información y consulta. Para responder a tal cuestión, se han analizado los instrumentos jurídicos más relevantes, observando que, en la mayoría de los casos, tal decisión extensiva corresponde a los Estados miembros.