Trabajo a tiempo parcial, horas extraordinarias y discriminación por razón de sexo

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dc.contributor.affiliationUniversidade de Santiago de Compostela. Departamento de Dereito Público Especial e da Empresagl
dc.contributor.authorMiranda Boto, José María
dc.date.accessioned2019-12-17T13:29:18Z
dc.date.available2019-12-17T13:29:18Z
dc.date.issued2007
dc.description.peerreviewedSIgl
dc.identifier.citationMiranda Boto, J.M. (2007). Trabajo a tiempo parcial, horas extraordinarias y discriminación por razón de sexo. Aranzadi Social, 5, p. 1323-1326gl
dc.identifier.issn1131-5369
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10347/20503
dc.language.isospagl
dc.publisherAranzadigl
dc.rights© Aranzadigl
dc.rights.accessRightsopen accessgl
dc.titleTrabajo a tiempo parcial, horas extraordinarias y discriminación por razón de sexogl
dc.typejournal articlegl
dc.type.hasVersionVoRgl
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication67e2fa1e-30cf-48f0-b1e6-5680521efb01
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery67e2fa1e-30cf-48f0-b1e6-5680521efb01

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