A Influência da Personalidade, Redes e Confiança no Bem-Estar Subjetivo: uma Análise em Contexto Empresarial

dc.contributor.advisorNeira Gómez, Isabel
dc.contributor.advisorSantos Rodrigues, Helena
dc.contributor.affiliationUniversidade de Santiago de Compostela. Departamento de Economía Cuantitativagl
dc.contributor.authorLima Lousinha Alves, Liliana
dc.date.accessioned2016-10-19T11:35:52Z
dc.date.available2016-10-19T11:35:52Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractOs estudos empíricos sobre bem-estar subjetivo centram-se em conceitos como a felicidade e a satisfação com a vida, recorrendo à análise de dados macro ou micro de regiões ou países. Esta tese pretende estudar o bem-estar subjetivo em empresas, devido ao seu potencial para a construção da vantagem competitiva e à ausência deste tipo de estudos em âmbito empresarial. Adicionalmente, propõe-se uma nova abordagem ao bem-estar subjetivo incluindo a satisfação com o trabalho. Os resultados obtidos mostram que a relação de confiança entre colegas de trabalho, bem como a confiança na empresa, nos outros e na família estão positivamente relacionados com a felicidade pessoal e satisfação com o trabalho.gl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10347/14929
dc.language.isoporgl
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dc.rights.accessRightsopen accessgl
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.gl
dc.subjectbienestar subjetivo/subjective well-beinggl
dc.subjectsatisfacción en el trabajo/job satisfactiongl
dc.subjectcapital social/social capitalgl
dc.subjectconfianza/trustgl
dc.subject.classification531104gl
dc.titleA Influência da Personalidade, Redes e Confiança no Bem-Estar Subjetivo: uma Análise em Contexto Empresarialgl
dc.typedoctoral thesisgl
dspace.entity.typePublication
relation.isAdvisorOfPublicationf995daaa-de7e-47bb-9029-97b8d27ba111
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