Procesos de selección de persoal investigador : guía para solicitantes

Abstract

A Universidade de Santiago de Compostela (USC), como entidade acreditada co HR Excellence in Research Award, realiza todos os seus procesos de captación, selección e contratación de persoal investigador de acordo cos principios OTM-R (Open, Transparent, and Merit-based Recruitment [Contratación aberta, transparente e baseada en méritos]), tal como establece a súa Política OTM-R, asinada polo Reitor o 20 de xuño de 2022. Unha das medidas previstas na citada Política OTM-R é a elaboración da presente Guía co obxectivo de ofrecer a máxima transparencia a todas as partes interesadas sobre os procesos de selección e contratación de persoal investigadorLa Universidad de Santiago de Compostela (USC), como entidad acreditada con el HR Excellence in Research Award, realiza todos sus procesos de captación, selección y contratación de personal investigador de acuerdo con los principios OTM-R (Open, Transparent, and Merit-based Recruitment [Contratación abierta, transparente y basada en méritos]), tal como establece su Política OTM-R, firmada por el Rector el 20 de junio de 2022. Una de las medidas previstas en la citada Política OTM-R es la elaboración de la presente Guía, con el objetivo de ofrecer la máxima transparencia a todas las partes interesadas sobre los procesos de selección y contratación de personal investigadorThe University of Santiago de Compostela (USC), as an entity accredited with the HR Excellence in Research Award, carries out all its researcher selection and recruitment processes in accordance with the principles of OTM-R (Open, Transparent, and Merit-based Recruitment), as set out in its OTM-R Policy, signed by the Rector on 20 June 2022. One of the measures outlined in the aforementioned OTM-R policy is the drafting of this Guide, with the aim of providing maximum transparency to all interested parties regarding researcher selection and recruitment processes