RT Generic
T1 Procesos de selección de persoal investigador : guía para solicitantes
T2 Procesos de selección de personal investigador : guía para solicitantes
T2 Researcher Selection Processes : Applicants Guide
A1 Universidade de Santiago de Compostela. Vicerreitoría de Política Científica, 
K1 OTM-R Policy
K1 OTM-R Política
K1 Persoal investigador
K1 Personal investigador
K1 Selección persoal investigador
K1 Selección personal investigador
K1 Researcher selection
AB A Universidade de Santiago de Compostela (USC), como entidade acreditada co HR Excellence in Research Award, realiza todos os seus procesos de captación, selección e contratación de persoal investigador de acordo cos principios OTM-R (Open, Transparent, and Merit-based Recruitment [Contratación aberta, transparente e baseada en méritos]), tal como establece a súa Política OTM-R, asinada polo Reitor o 20 de xuño de 2022. Unha das medidas previstas na citada Política OTM-R é a elaboración da presente Guía co obxectivo de ofrecer a máxima transparencia a todas as partes interesadas sobre os procesos de selección e contratación de persoal investigador
AB La Universidad de Santiago de Compostela (USC), como entidad acreditada con el HR Excellence in Research Award, realiza todos sus procesos de captación, selección y contratación de personal investigador de acuerdo con los principios OTM-R (Open, Transparent, and Merit-based Recruitment [Contratación abierta, transparente y basada en méritos]), tal como establece su Política OTM-R, firmada por el Rector el 20 de junio de 2022. Una de las medidas previstas en la citada Política OTM-R es la elaboración de la presente Guía, con el objetivo de ofrecer la máxima transparencia a todas las partes interesadas sobre los procesos de selección y contratación de personal investigador
AB The University of Santiago de Compostela (USC), as an entity accredited with the HR Excellence in Research Award, carries out all its researcher selection and recruitment processes in accordance with the principles of OTM-R (Open, Transparent, and Merit-based Recruitment), as set out in its OTM-R Policy, signed by the Rector on 20 June 2022.One of the measures outlined in the aforementioned OTM-R policy is the drafting of this Guide, with the aim of providing maximum transparency to all interested parties regarding researcher selection and recruitment processes
YR 2022
FD 2022
LK http://hdl.handle.net/10347/28837
UL http://hdl.handle.net/10347/28837
LA glg
DS Minerva
RD 27 abr 2026