Munín Sánchez, Lara M.2025-01-142025-01-142023-04-11Munín Sánchez, L. M. (2023). La formación como instrumento indispensable en la lucha contra las desigualdades en el trabajo. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 11(1), 336-360.https://hdl.handle.net/10347/38553El mercado laboral está experimentando, en un periodo de tiempo relativamente corto, una profunda transformación motivada no solo por los cambios tecnológicos, sino también culturales y sociales. Todos estos factores conllevan la desaparición de numerosos empleos y puestos de trabajo que tienden a afectar a sectores sociales y poblacionales determinados, normalmente mujeres, personas de edad más avanzada, con diversidad funcional o simplemente, de poder adquisitivo más bajo, por las menores posibilidades que presentan para actualizarse y adaptarse a los cambios. La otra cara de este mismo fenómeno está relacionada con las nuevas ocupaciones que surgen impulsadas por innovaciones tecnológicas. Ahora bien, todas ellas necesitan también de unos conocimientos y una formación específicos y, nuevamente, las posibilidades de acceso a los mismos son más limitadas para los mismos colectivos. El presente trabajo aborda la relevancia que tiene la formación no solo en el acceso al empleo y a la promoción profesional en general, sino, específicamente, como instrumento que permite que la evolución del mercado de trabajo no deje atrás a los colectivos más desfavorecidos.spaAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Nuevas tecnologíasCompetencias digitalesBrecha digitalEmpleoFormación profesionalFormación para el empleoFuturo del trabajo56 Ciencias jurídicas y derechojournal article2282-2313open access