Munín Sánchez, Lara M.2025-01-142025-01-142021Munín Sánchez,L.M. (2021). La tecnología al servicio del empleador marítimo: poder y límites. En: "El derecho marítimo, las nuevas tecnologías y los retos del progreso" (pp. 249-272)978-84-1346-899-0https://hdl.handle.net/10347/38548Capítulo integrado en la obra colectiva El derecho marítimo, las nuevas tecnologías y los retos del progreso. Coord. por José Luis García-Pita y Lastres, Angélica Díaz de la Rosa, María-Rocío Quintáns-Eiras, 2021, ISBN 9788413468990, págs. 249-272. ISBN digital 978-84-1346-900-3 ISBN papel y digital: 978-84-1346-901-0El presente trabajo se ubica en la obra colectiva “El Derecho marítimo, las nuevas tecnologías y los retos del progreso” dirigida a la tarea de investigar sobre el impacto de las nuevas tecnologías en el Derecho del Transporte marítimo del siglo XXI. Con esta finalidad, se abordan aspectos tan relevantes como la influencia de la informatización en el ámbito de la construcción naval o el registro de buques, así como en distintos tipos de contratos como la compraventa , consignación, practicaje, transporte o seguro–tratando temas tan relevantes como los nuevos ciberriesgos, usos de drones y buques no tripulados, el recurso a plataformas colaborativas, conocimiento de embarque en soporte electrónico o el control digital de la navegación En este contexto resulta necesario tener en cuenta también el ámbito laboral, al que se dedica el bloque segundo, relativo a la empresa y al personal de la empresa marítima, pues tanto el empresario marítimo como sus empleados han asumido también el uso de las diversas herramientas informáticas y técnicas que las nuevas tecnologías ofrecen para muy distintos fines. A este propósito responde la aportación de la autora que integra el séptimo capítulo de la obra colectiva y que analiza en concreto, el recurso a estos nuevos dispositivos tecnológicos como herramienta al servicio del poder de control ejercido por el empleador marítimo, remarcando sus distintas utilidades (de control estricto, disciplinarias, probatorias etc.), las modalidades más frecuentes (videovigilancia, dispositivos de grabación de sonido, dispositivos de geolocalización, aplicaciones de registro horario y otras modalidades de control informático) y los límites que deben ser observados a fin de evitar la colisión con los derechos de los trabajadores ( intimidad, inviolabilidad del domicilio, secreto de las comunicaciones, protección de datos personales, o el derecho a la desconexión digital, entre otros) teniendo en cuenta las especialidades derivadas del ámbito en que se utilizan.spaARANZADI LA LEY Todos los derechos reservadosDerecho laboralEmpleador marítimoPoderes del empresarioNuevas tecnologías560507 Derecho públicobook partrestricted access