Rodríguez Fernández, Manuel DámasoFigueiras Guzmán, AdolfoNúñez Iglesias, María JesúsVidal Martínez, Sandra2017-07-062017-07-062017http://hdl.handle.net/10347/15624El liderazgo y la motivación son constructos de gran importancia en el comportamiento organizacional. Nos planteamos estudiar la influencia del liderazgo de enfermería sobre las respuestas de los trabajadores (motivación interna, satisfacción, absentismo y calidad), basándonos en el "Modelo de Características del Puesto" (MCP) y en la "Teoría del liderazgo transformacional". Se trata de un estudio transversal y multicéntrico mediante cuestionarios autocumplimentados validados internacionalmente (Multifactor Leadership Questionnaire) y Job Diagnostic Survey (JDS)) sobre la población de enfermería de atención especializada de la provincia de A Coruña. Encontramos relación indirecta entre el estilo de líder transformacional y la motivación interna. El liderazgo influye en todas las fases del MCP.spaEsta obra atópase baixo unha licenza internacional Creative Commons BY-NC-ND 4.0. Calquera forma de reprodución, distribución, comunicación pública ou transformación desta obra non incluída na licenza Creative Commons BY-NC-ND 4.0 só pode ser realizada coa autorización expresa dos titulares, salvo excepción prevista pola lei. Pode acceder Vde. ao texto completo da licenza nesta ligazón: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.glhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.glLiderazgoEnfermeríaMotivaciónEficiencia organizacionalMaterias::Investigación::61 Psicología::6109 Psicología industrial::610902 Motivación y actitudesMaterias::Investigación::61 Psicología::6109 Psicología industrial::610905 Comportamiento en la organizacióndoctoral thesisopen access