Cepeda Sánchez, Irene2021-03-012021-03-012020http://hdl.handle.net/10347/24629Traballo Fin de Grao en Administración e Dirección de EmpresasA Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é unha práctica empresarial que non ten unha definición concreta, polo que as medidas que se poden aplicar neste ámbito son moi variadas. Este traballo céntrase nun tema concreto dentro da RSC, a Igualdade de Xénero. A situación da muller nas empresas con respecto os homes semella desvantaxosa, polo que se analizarán cales son as principais diferenzas. Para estudar esta situación, débense ter en conta aspectos como a diferenza salarial, as medidas de conciliación da vida laboral e familiar e o teito de cristal. Para coñecer a situación española, realizouse unha enquisa a 150 persoas, as cales opinaron sobre aspectos específicos da RSC e a Igualdade de XéneroglgAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Responsabilidade Social CorporativaResponsabilidad Social CorporativaCorporate Social ResponsibilityIgualdade de oportunidadesIgualdad de oportunidadesEqual opportunitiesIgualdade de xéneroIgualdad de géneroGender equalityDesigualdade salarialDesigualdad salarialWage inequalitybachelor thesisopen access