Campos Freire, FranciscoAlonso Ramos, Natalia2020-04-212020-04-212015F. Campos Freire, N. Alonso Ramos (2015): “Las herramientas digitales sociales en línea para la autopromoción laboral. Hacia un estado de la cuestión”. Revista Latina de Comunicación Social, 70, pp. 288 a 299. http://www.revistalatinacs.org/070/paper/1047sa/17es.html DOI: 10.4185/RLCS-2015-1047http://hdl.handle.net/10347/21594La metamorfosis que han experimentado las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) a lo largo de los últimos años y, sobre todo, la eclosión de la web 2.0 ha modificado, sustancialmente, las pautas a seguir de cara a la búsqueda y consecución de un puesto de trabajo, tanto desde la perspectiva del empleador, como desde la óptica del potencial empleado. En la actualidad, la búsqueda de trabajo ya no se corresponde con un proceso presencial, sino que los usuarios de Internet echan mano de las numerosas herramientas digitales en línea disponibles –portales de empleo, redes sociales, blogs, entre otros– para promocionar su perfil profesional vía telemática y acceder a las ofertas que mejor se ajusten a su perfil. Metodología. El presente artículo constituye una revisión de las principales y más recientes aportaciones científicas en lo concerniente al uso de este tipo de recursos destinados a implementar la progresión profesional de sus usuarios y usuarias. Resultados. El primordial propósito de este trabajo consiste en exponer los diferentes instrumentales metodológicos desde los que ha sido abordado nuestro objeto de estudio –las herramientas digitales en línea para la autopromoción laboral–, así como sus conclusiones, a fin de construir su Estado de la Cuestión.The metamorphosis experienced in recent years by the Information and Communication Technologies (ICT) and the emergence of the web 2.0 have substantially changed the guidelines to look for and obtain jobs, from the perspective of both employers and potential employees. Job hunting is no longer a face-to-face process; job seekers now use a diversity of web-based digital tools –employment websites, social networks and blogs, among others- that allow them to promote their resume and find job offerings that best fit their professional profile. Method. This article reviews the most important and recent scientific literature on the use of this type of resources designed to promote people’s professional qualifications. Results. The main purpose of this work is to expose the different methodological instruments that have been used to deal with our object of study (online digital tools for professional self-promotion), as well as their conclusions, in order to assess the State of the Art in this subject matter.spa© 2015 Autores/as. Este trabajo ha sido publicado por Revista Latina de Comunicación Social bajo una licencia Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 3.0 España de Creative Commonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/Portales de empleoRedes socialesBlogsMetodologíaEstado de la cuestiónEmployment websitesSocial networkingMethodologyState of the artjournal article10.4185/RLCS-2015-10471138-5820open access