Neira Gómez, IsabelSantos Rodrigues, HelenaLima Lousinha Alves, Liliana2016-10-192016-10-192016http://hdl.handle.net/10347/14929Os estudos empíricos sobre bem-estar subjetivo centram-se em conceitos como a felicidade e a satisfação com a vida, recorrendo à análise de dados macro ou micro de regiões ou países. Esta tese pretende estudar o bem-estar subjetivo em empresas, devido ao seu potencial para a construção da vantagem competitiva e à ausência deste tipo de estudos em âmbito empresarial. Adicionalmente, propõe-se uma nova abordagem ao bem-estar subjetivo incluindo a satisfação com o trabalho. Os resultados obtidos mostram que a relação de confiança entre colegas de trabalho, bem como a confiança na empresa, nos outros e na família estão positivamente relacionados com a felicidade pessoal e satisfação com o trabalho.porEsta obra atópase baixo unha licenza internacional Creative Commons BY-NC-ND 4.0. Calquera forma de reprodución, distribución, comunicación pública ou transformación desta obra non incluída na licenza Creative Commons BY-NC-ND 4.0 só pode ser realizada coa autorización expresa dos titulares, salvo excepción prevista pola lei. Pode acceder Vde. ao texto completo da licenza nesta ligazón: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.glhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.glbienestar subjetivo/subjective well-beingsatisfacción en el trabajo/job satisfactioncapital social/social capitalconfianza/trust531104doctoral thesisopen access