Túñez López, MiguelPereira, Manuel Joaquim de Sousa2014-11-052014-11-052014-11-05http://hdl.handle.net/10347/11772O objetivo principal deste estudo consiste em compreender a gestão da comunicação nas organizações, nas suas diferentes perspetivas de atuação. Pretende-se igualmente analisar a comunicação interna e externa, incorporada na realidade das empresas e organizações, bem como, perceber a importância e a pertinência da liderança e do sucesso pessoais em toda a dinâmica organizacional. Ao longo desta tese demonstra-se a eficiência da comunicação nas organizações como fator fundamental, facilitador da interatividade, da compreensão mútuas e potenciador individual, de forma contínua, procurando dinâmicas e sinergias capazes de incutir um clima organizacional em harmonia constante com a visão estratégica da própria organização. Podemos concluir que o papel do líder nas organizações é fundamental para incutir confiança, ambição, atitude positiva, compreensão, gestão eficiente das expetativas, através do exemplo e pela capacidade de inspirar e gerar novos líderes com criatividade, inovação e auto-liderança, sem esquecer a visão coletiva da própria organização.porEsta obra atópase baixo unha licenza internacional Creative Commons BY-NC-ND 4.0. Calquera forma de reprodución, distribución, comunicación pública ou transformación desta obra non incluída na licenza Creative Commons BY-NC-ND 4.0 só pode ser realizada coa autorización expresa dos titulares, salvo excepción prevista pola lei. Pode acceder Vde. ao texto completo da licenza nesta ligazón: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.glhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.glcomunicação estratégicaeficiência empresarialgestão da comunicaçãoliderança pessoalMaterias::Investigación::59 Ciencia política::5910 Opinión pública::591001 Informacióndoctoral thesisopen access