Pisón Fernández, IreneBuch Gómez, Enrique J.Rodríguez Parada, Sonia M.Fernández-Feijóo Souto, Belén2019-07-162019-07-162001Revista Galega de Economía, vol. 10, núm. 2 (2001), pp. 125-150 ISSN 1132-27991132-2799http://hdl.handle.net/10347/19203Texto dispoñible en galego e españolAs variables financeiras asumen, con certa exclusividade, o principal papel na análise dos procesos de fusión entre empresas, cuestión que se agudiza no caso do sector bancario. Por iso, neste traballo preténdese identifica-los problemas, dende un punto de vista cualitativo, da integración que afectan ó capital humano involucrado. Convencidos de que o capital humano é un factor criticamente determinante do éxito ou do fracaso dunha integración, este traballo analiza diversas facetas da materialización práctica do proceso, a partir dunha investigación empírica que toma como referencia as percepcións e as expectativas do persoal que participou nunha recente fusión de tres caixas de aforros españolas de ámbito rexional, acometida no sur de GaliciaFinancial variables play, with a certain degree of exclusivity, the principal role in the analysis of merger processes among enterprises, consideration that becomes more relevant in the banking sector. That is why this article sets out the problems, from a qualitative viewpoint, caused by integration affecting the human capital involved. As we are sure that this aspect is a critically determining factor to guarantee the successful conclusions of the process, this paper analyse several items of the real materialisation of a integration, conducted from an empirical study taking as a reference point the considerations and opinions of the people involved in the recent merger of three medium sized savings banks, in the south of GaliciaLas variables financieras asumen, con cierta exclusividad, el principal papel en el análisis de los procesos de fusión entre empresas, cuestión que se agudiza en el caso del sector bancario. Por ello, en este trabajo se pretende identificar los problemas, desde un punto de vista cualitativo, de la integración que afectan al capital humano involucrado. Convencidos de que el capital humano es un factor críticamente determinante del éxito o del fracaso de una integración, este trabajo analiza diversas facetas de la materialización práctica del proceso, a partir de una investigación empírica que toma como referencia las percepciones y expectativas del personal que participó en una reciente fusión de tres cajas de ahorros españolas de ámbito regional, acometida en el sur de GaliciaglgFusiónInstitucións de créditoCaixas de aforroCliente internoVariables non financeirasMergerDepository institutionsSaving banksInternal customerNon financial variablesInstituciones de créditoCajas de ahorroVariables no financierasjournal article2255-5951open access