RT Journal Article
T1 El papel del origen socioeconómico en la formación del capital humano y su impacto en la calidad de empleo en Galicia
T2 The role of socio-economic background in human capital formation and its impact on job quality in Galicia
A1 Blanco Varela, Bruno
A1 Sánchez Carreira, María del Carmen
K1 Estudios no universitarios
K1 Galicia
K1 Inserción laboral
K1 Calidad del empleo
K1 ETEFIL
K1 Non-university studies
K1 Job quality
K1 ETEFIL
AB La precariedad laboral constituye una problemática del mercado de trabajo que puede dilatarse en el tiempo, limitando el desarrollo profesional y las oportunidades económicas y sociales de la juventud. El objetivo del artículo es examinar la calidad del empleo y la inserción laboral juvenil en Galicia, analizando cómo influyen las características personales, familiares y educativas en la calidad de sus empleos. La investigación utiliza la Encuesta de Transición Educativo-Formativa e Inserción Laboral y aplica un modelo econométrico para investigar cómo las características personales, familiares y educativas influyen en un indicador sintético de calidad del empleo. Este indicador sintetiza las relaciones contractuales, los ingresos y las características laborales del sector, y permite aproximar la exposición a la precariedad y la calidad del empleo. Los resultados muestran que tanto el sexo femenino como el menor nivel formativo tienen mayor incidencia en la exposición al riesgo de precariedad laboral. La formación materna también influye en este resultado. Se destaca la necesidad de una mayor dotación de capital humano para sortear la vulnerabilidad social y económica en Galicia y de políticas que promuevan el acompañamiento y la orientación, especialmente para personas que llevan fuera del sistema educativo un cierto tiempo o con recorridos escolares complicados.
AB Job insecurity involves a problematic issue in the labour market that can persist over time, restricting the professional development and economic and social opportunities of young people. The aim of this paper is to examine the quality of employment and the labour insertion of youth in Galicia, analysing how personal, family, and educational characteristics influence the quality of their jobs. The research uses the Survey of Educational-Formative Transition and Labour Insertion and applies an econometric model to investigate how personal, family, and educational characteristics influence a synthetic indicator of job quality. This indicator synthesizes the contractual relationships, income, and labour characteristics of the sector, and allows us to approximate exposure to job insecurity and job quality. The results show that both female gender and lower educational level have a larger impact on the exposure to the risk of job insecurity. Maternal education also influences this result. The need for higher human capital allocation to overcome social and economic vulnerability in Galicia and for policies that promote support and guidance, especially for those who have been out of the education system for some time or with complicated school trajectories, is highlighted.
PB Universidad de Santiago de Compostela
SN 1577-239X
YR 2023
FD 2023
LK https://hdl.handle.net/10347/41060
UL https://hdl.handle.net/10347/41060
LA spa
NO Blanco-Varela, B., & Sánchez-Carreira, M. del C. (2023). El papel del origen socioeconómico en la formación del capital humano y su impacto en la calidad de empleo en Galicia. RIPS: Revista De Investigaciones Políticas Y Sociológicas, 22(2). https://doi.org/10.15304/rips.22.2.9189
DS Minerva
RD 28 abr 2026