RT Generic
T1 La gestión de la diversidad en las empresas gallegas
A1 Álvarez Alende, Marta
K1 Gestión de empresa
K1 Recursos humanos
K1 Galicia
K1 Diversidad
AB La sociedad actual se caracteriza por movimientos tales como la globalización, la creciente incorporación de las mujeres al mercado laboral, el envejecimiento de las poblaciones o la eliminación progresiva de las barreras a la movilidad entre naciones. Todas estas tendencias han tenido su impacto en las organizaciones incrementándose la heterogeneidad de los recursos humanos en relación a épocas pasadas. Las plantillas están conformadas, cada vez más, por un importante número de mujeres, por personas de otras razas, nacionalidades y culturas, y por un personal cada vez más envejecido. Como consecuencia, los directivos se enfrentan a la necesidad de gestionar adecuadamente esa diversidad.El propósito de este trabajo es incrementar el conocimiento sobre la gestión de la diversidad en las empresas gallegas. Para ello, tras realizar un análisis teórico de la gestión de la diversidad en base a la literatura revisada, llevamos a cabo un estudio empírico sobre la situación de la gestión de la diversidad en una muestra de 98 empresas gallegas.
YR 2015
FD 2015-12-01
LK http://hdl.handle.net/10347/13731
UL http://hdl.handle.net/10347/13731
LA spa
NO Traballo Fin de Grado en Administración e Dirección de Empresas. Curso 2014-2015
DS Minerva
RD 27 abr 2026