RT Book,_Section
T1 Violencia de género y negociación colectiva
T2 Gender violence and collective bargaining
A1 Ferreiro Regueiro, Consuelo
K1 Violencia de género
K1 Negociación colectiva
K1 Acreditación de la condición de víctima
K1 Permisos
K1 Reducciones de jornada
K1 Excedencias
AB Transcurrido un tiempo prudencial desde la entrada en vigor de la Ley 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, que constituyó un hito por el tratamiento inédito de la violencia de género en el ámbito profesional de la víctima, se hizo necesario estudiar y comprobar cómo la negociación colectiva había acogido las competencias que directa o indirectamente la Ley le había hecho. El capítulo titulado "Violencia de género y negociación colectiva" efectuó el primer estudio doctrinal sobre ello, comprendiendo el análisis de los convenios colectivos de sector y de empresa publicados entre el 2005 y el 2008, fechas nos elegidas al azar, sino esperando un tiempo prudencial desde la publicación de la Ley para verificar sus resultados. Resultados que no fueron halagüeños pues fueron escasos los convenios colectivos que trataron sobre la tutela jurídico-laboral de la víctima.
PB Wolters Kluwer España
SN 978-84-9020-049-0
YR 2012
FD 2012
LK https://hdl.handle.net/10347/43000
UL https://hdl.handle.net/10347/43000
LA spa
NO Ferreiro Regueiro, C. (2012). Violencia de género y negociación colectiva, en: Mella, L. (dir.). Violencia de género y Derecho del Trabajo: Estudios actuales sobre puntos críticos. Wolters Kluwer España (pp. 467-512)
NO El capítulo "Violencia de género y negociación colectiva" pertenece al libro "Violencia de género y Derecho del Trabajo" que en sus XXII capítulos desarrolló todos los aspectos jurídico-laborales de la violencia de género. Publicado por la editorial de máxima referencia Wolters Kluwer España en el año 2012, se convirtió en una obra de cita necesaria para quien se adentrase en esta cuestión.
DS Minerva
RD 4 may 2026