RT Dissertation/Thesis
T1 Evaluación Empírica de un Modelo Teórico de los Efectos del Faking sobre las Medidas de Personalidad Ocupacional
A1 Martínez Gómez, Alexandra
K1 Teoría Psicométrica del Faking
K1 Cuestionarios de Elección Forzosa
K1 Personalidad
AB El faking es un problema importante en la evaluación de la personalidad. La teoría psicométrica del faking ha demostrado los efectos del faking sobre los cuestionarios single-stimulus (SS). Sin embargo, tales efectos no se han estudiado en cuestionarios de elección forzosa (EF). Esta tesis examina las predicciones de la teoría en estas medidas.El estudio 1 consistió en un meta-análisis de los efectos psicométricos del faking sobre los cuestionarios de EF. Los estudios 2 y 3 examinaron los efectos de faking sobrela estructura factorial y la validez predictiva, respectivamente. Los resultados indican la resistencia de los cuestionarios de personalidad de EF a los efectos del faking.
YR 2020
FD 2020
LK http://hdl.handle.net/10347/20814
UL http://hdl.handle.net/10347/20814
LA spa
DS Minerva
RD 25 abr 2026