RT Dissertation/Thesis
T1 A liberdade religiosa na relação laboral
A1 Machado Sousa, Susana
K1 Liberdade relixiosa (freedom of religion)
K1 Relación laboral (labour relation)
K1 Acomodo razonable (reasonable accommodation)
AB Neste traballo pártese do recoñecemento da composición plural da sociedade subxacente aomundo contemporáneo, no que a presenza do factor relixioso no eido laboral non pode serignorada. O problema formulado xorde do conflito entre o dereito á libertade relixiosa dostraballadores que pretenden afirmar as súas conviccións relixiosas no ámbito da relación detraballo asalariado e outros bens e dereitos que poderán esixir un exercicio de ponderación.A tal fin cómpre constatar, por unha banda, cando a liberdade relixiosa do traballador debesufrir unha constrición en virtude da celebración dun contrato de traballo e, por outra banda,avaliar se o empregador está vinculado, e en que medida, ao deber de se adaptar ásconviccións e prácticas relixiosas dos seus traballadores.Após a referida análise procúranse criterios para determinar o perímetro ao redor do núcleoesencial do dereito á liberdade relixiosa, que incluso no contexto xurídico-laboral debepermanecer protexido. Con este obxecto, sistematízase a análise das diversas manifestaciónsda liberdade relixiosa do traballador e a súa incidencia no seo da relación laboral, nunhaseriación cuatripartita que implica o estudo de problemáticas coma o tempo de traballo, aalimentación, a imaxe e uso de símbolos relixiosos e, finalmente, o proselitismo.
YR 2017
FD 2017
LK http://hdl.handle.net/10347/15838
UL http://hdl.handle.net/10347/15838
LA por
DS Minerva
RD 28 abr 2026