RT Generic
T1 El modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad intelectual: los recursos humanos de apoyo natural en las organizaciones laborales
T2 O modelo de emprego con apoio para persoas con discapacidade intelectual: os recursos humanos de apoio natural nas organizacións laborais
T2 Supported employment for individuals with intellectual disabilities: Natural support human resources in work organizations
A1 Villar Mariño, María Inmaculada
K1 Supported employment
K1 Job coach
K1 Natural supports
K1 Training necessities
K1 Intellectual disability
K1 Empleo con apoyo
K1 Discapacidad intelectual
K1 Emprego con apoio
K1 Preparador/a laboral
K1 Apoios naturais
K1 Necesidades de formación
K1 Discapacidade intelectual
K1 Apoyos naturales
AB [GL] Este traballo é unha iniciación á investigación de campo que ten como obxecto determinaras necesidades de formación dos recursos humanos de apoio natural nas organizaciónslaborais, para promover a inclusión dos/as empregados/as con discapacidade intelectualbaixo a metodoloxía de emprego con apoio.Para responder a tal fin, pártese dun marco teórico e conceptual sobre o empregocon apoio, que permitirá comprender as funcións dos recursos humanos de apoio naturaldurante este proceso de inserción sociolaboral.A investigación, de carácter cualitativo, está referida a un único caso: a FundaciónDown Compostela, que ten máis de dez anos de experiencia en aplicar a metodoloxía deemprego con apoio. A recollida de datos foi realizada mediante a entrevista semi-estruturadaa tres preparadoras laborais.Os resultados permiten establecer un conxunto de características desexables nosrecursos humanos de apoio natural, e contribúen a redefinir o papel do/a preparador/alaboral como formador/a dos mesmos.
AB [ES] Este trabajo es una iniciación a la investigación de campo que tiene como objeto determinarlas necesidades de formación de los recursos humanos de apoyo natural en lasorganizaciones laborales, para promover la inclusión de empleados/as con discapacidadintelectual bajo la metodología de empleo con apoyo. Para responder a tal fin, se parte deun marco teórico y conceptual sobre el empleo con apoyo, que permitirá comprender lasfunciones de los recursos humanos de apoyo natural durante este proceso de inserciónsociolaboral.La investigación, de carácter cualitativo, está referida a un único caso: la FundaciónDown Compostela, que tiene más de diez años de experiencia en aplicar la metodología deempleo con apoyo. La recogida de datos fue realizada mediante la entrevista semiestructuradaa tres preparadoras laborales.Los resultados permiten establecer un conjunto de características deseables en losrecursos humanos de apoyo natural, y contribuyen a redefinir el papel del/de la preparador/alaboral como formador/a de los mismos.
AB [EN] This work is an introduction to field research which has the purpose of determining thetraining necessities of natural support human resources in work organizations, in order topromote the inclusion of employees with intellectual disabilities by supported employment.To do this, a theoretical and conceptual frame about supported employment is presented,with the aim of understanding the functions of natural support human resources during thisprocess of social and occupational integration.This research is qualitative and is refered to a unique case study : Down CompostelaFoundation, which has used supported employment methodology for more than ten years.The data were collected by semi-structured interviews conducted with three job coaches.The results show a group of characteristics that natural support human resourcesshould have, and allow redefining the rol of the job coach as a trainer of them.
YR 2015
FD 2015
LK http://hdl.handle.net/10347/14536
UL http://hdl.handle.net/10347/14536
LA spa
NO Traballo Fin de Grao en Pedagoxía. Curso 2014-2015
DS Minerva
RD 28 abr 2026