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T1 EBEP: ¿modernización o continuidad en la regulación de los procesos de selección de los empleados públicos?
A1 Arias Martínez, María Antonia
K1 Empleo público
K1 Personal laboral
K1 Funcionarios
K1 Acceso
K1 Igualdad
AB En este trabajo nos ocupamos de analizar la regulación que el Estatuto Básico del Empleado Público realiza de los órganos y sistemas selectivos como piezas esenciales de los procesos de selección del personal funcionario y laboral de la Administración Pública. El objetivo fundamental de este estudio no es sólo poner de manifiesto las escasas novedades introducidas por el legislador en la reglamentación de los procesos de acceso al empleo público sino, fundamentalmente, denunciar las deficiencias y los posibles excesos que padece esta norma básica en la regulación de una materia en la que los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad deben ser aplicados en toda su intensidad.
PB Universidade de Santiago de Compostela. Servizo de Publicacións e Intercambio Científico
SN 1132-9947
YR 2011
FD 2011
LK http://hdl.handle.net/10347/9958
UL http://hdl.handle.net/10347/9958
LA spa
NO ARIAS MARTÍNEZ, Mª Antonia: «EBEP: ¿modernización o continuidad en la regulación de los procesos de selección de los empleados públicos?». Dereito. Revista xurídica da Universidade de Santiago de Compostela. Monográfico: Estudios sobre la modernización administrativa (2011): pp. 201-230. ISSN 1132-9947
DS Minerva
RD 22 abr 2026