RT Journal Article
T1 Contratación pública y cláusulas de empleo y condiciones de trabajo en el Derecho de la Unión Europea
T2 Public procurement and employment and working conditions' clauses in European Union law
A1 Miranda Boto, José María
K1 Contratación pública
K1 Cláusulas sociales
K1 Cláusulas de empleo y condiciones de trabajo
K1 Derecho de la Unión Europea
K1 Public procurement
K1 Social clauses
K1 Employment and working conditions clauses
K1 European Union Law
AB El ordenamiento de la Unión Europea, paulatinamente, ha ido admitiendo la presencia de cláusulas de contenido sociolaboral en la contratación pública. La evolución histórica de la normativa pone de manifiesto que ha sido un proceso largo y lento, pero la nueva Directiva 2014/18/UE parece augurar la consolidación de esta situación. La jurisprudencia del Tribunal de Justicia ha sido, por su parte, bastante errática. En un primer momento admitió, sin apoyo normativo alguno, la presencia de estas cláusulas en el tráfico jurídico público. A continuación, con las emblemáticas sentencias Rüffert y Bundesdruckerei, las tornas cambiaron completamente, al imponer taxativamente el respeto de las libertades mercantiles. La muy reciente sentencia Regiopost, en cambio, ha apostado firmemente por la admisibilidad de cláusulas sobre salario mínimo.
AB EU Law, gradually, has incorporated the possibility of clauses related to social and work issues in public procurement. The historical evolution of this normative shows clearly the length of this slow itinerary; nonetheless, the new Directive 2014/18/EU can be seen as a herald of the consolidation of this trend. The case law of the European Court of Justice, on the other hand, has been erratic. In a first moment, it admitted, without any legal base, the presence of this type of clauses in the public legal traffic. Next, with the emblematic rulings Rüffer and Bundesdruckerei, the tables turned completely, imposing the most severe respect for the economic freedoms. Surprisingly, the recent ruling Regiopost has changed again the trend, betting firmly on the possibility of clauses establishing minimum wages.
PB Universidad Pablo de Olavide
SN 2174-6419
YR 2016
FD 2016
LK http://hdl.handle.net/10347/20262
UL http://hdl.handle.net/10347/20262
LA spa
NO Miranda Boto, J. M. (2016). Contratación pública y cláusulas de empleo y condiciones de trabajo en el Derecho de la Unión Europea. Lex Social: revista de derechos sociales, vol. 6, n. 2, 69-91
DS Minerva
RD 23 abr 2026