RT Dissertation/Thesis
T1 La economía de plataformas ante las categorías clásicas del Derecho del Trabajo
A1 Gil Otero, Lidia
K1 plataformas
K1 trabajo
K1 dependencia
K1 ajenidad
K1 retribución
AB El trabajo a través de plataformas digitales offline y online plantea numerosos retos para el Derecho del Trabajo, incluyendo, entre ellos, el de la delimitación de su ámbito subjetivo. El Tribunal Supremo y la reciente disposición adicional vigesimotercera del ET han arrojado luz sobre esa cuestión, instando una interpretación flexible del trabajo objeto del Derecho del Trabajo. No obstante, el debate dista de estar resuelto a corto y medio plazo, pues las empresas titulares de plataformas continúan modificando sus estructuras productivas para evitar que sus prestadores sean calificados de trabajadores por cuenta ajena. Las nuevas formas de prestación de servicios y, en concreto, la gestión algorítmica del trabajo a través de plataformas, obligan a examinar desde un punto de vista renovado las notas con las que se ha definido tradicionalmente el trabajo por cuenta ajena. Esta Tesis aporta un estudio detallado sobre la vigencia e interpretación del carácter personal y retribuido del trabajo en plataformas digitales, así como de su prestación en régimen de dependencia y de ajenidad. En concreto, se recogen una serie de pautas para calificar jurídicamente el trabajo en plataformas digitales, actualizando el sistema de indicios de las referidas notas de laboralidad empleado hasta el momento por la doctrina judicial.
YR 2023
FD 2023
LK http://hdl.handle.net/10347/31285
UL http://hdl.handle.net/10347/31285
LA spa
DS Minerva
RD 24 abr 2026