RT Journal Article
T1 El Derecho de la Unión Europea y las plataformas digitales: entre la política social y la protección algorítmica
A1 Gil Otero, Lidia
K1 Trabajo en plataformas digitales
K1 Presunción
K1 Trabajo autónomo
K1 Gestión algorítmica
K1 Transparencia
K1 Decisiones automatizadas
AB En los últimos años, la Unión Europea ha avanzado en al regulación del mercado digital. La adopción de la Directiva (UE) 2024/2831 refleja el compromiso de las instituciones comunitarias con el trabajo en plataformas digitales y, en concreto, con todas las personas que prestan servicios en estas. La presunción de laboralidad contenida en la Directiva (UE) 2024/2831 es un avance para luchar contra el fenómeno de los falsos autónomos en las plataformas digitales. Sin embargo, la amplitud con la que se ha formulado aquella plantea interrogantes en torno a su verdadera efectividad y provoca que, finalmente, el punto fuerte de la Directiva (UE) 2024/2831 sean los derechos individuales y colectivos de transparencia y gestión algorítmica reconocidos a los trabajadores de plataformas por cuenta ajena y por cuenta propia. La Directiva (UE) 2024/2831 incluye a estos últimos en su ámbito de aplicación no con la intención de equipararlos a los trabajadores por cuenta ajena en lo que respecta a la política social de la Unión, sino en lo que respecta a la protección de sus datos personales, pues ambos tipos de trabajadores están expuestos por igual a las decisiones automatizadas de las plataformas. En este estudio se analizará la verdadera naturaleza jurídica y eficacia de la presunción y sus implicaciones para los Estados miembros en la transposición, así como la mejora que los derechos de gestión algorítmica previstos en la Directiva (UE) 2024/2831 pueden introducir respecto a los ya previstos en el Reglamento General de Protección de Datos.
PB Ediciones Cinca
SN 0211-8556
YR 2025
FD 2025
LK https://hdl.handle.net/10347/43613
UL https://hdl.handle.net/10347/43613
LA spa
NO Gil Otero, L., "El Derecho de la Unión Europea y las plataformas digitales: entre la política social y la protección algorítmica", Documentación Laboral, vol. II, núm. 135, 2025, pp. 53-72
NO Esta contribución se ha realizado en el marco del proyecto de investigación PID2021-122254OB-I00 "La incidencia del Derecho de la Unión Europea en las futuras reformas laborales", fiannciado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y FEDER, cuyos IPs son los Profesores Javier Gárate Castro y Yolanda Maneiro Vázquez, así como del proyecto de investigación 101126503 "DIGILARE (Digitalization of Industrial Labor Relations - Age-old values in a new digital world", cofinanciado por la Unión Europea y cuyos IPs son los Profesores José María Miranda Boto y Elisabeth Brameshuber.
DS Minerva
RD 28 abr 2026