RT Generic
T1 Satisfacción co teletraballo: unha aproximación empírica
A1 Alonso Prol, David
K1 Teletraballo
K1 Teletrabajo
K1 Teleworking
K1 Satisfacción percibida
K1 Perceived satisfaction
K1 Benestar
K1 Welfare
K1 Xénero
K1 Género
K1 Gender
AB O teletraballo é unha modalidade laboral cada vez máis estendida que pretende xerar efectospositivos tanto para as persoas traballadoras como para as organizacións, institucións ouempresas que a implanten. Neste contexto, a pandemia da Covid-19 foi un catalizador destamodalidade laboral. Este traballo pretende, dende unha perspectiva práctica, observar de queforma afectan variables como o apoio organizativo, a experiencia previa co teletraballo oufactores persoais (idade ou sexo) sobre a satisfacción percibida polas persoas que o practican.Para isto, despois dunha introdución de carácter teórico, realízase unha análise descritiva, paraposteriormente utilizar un modelo probit ordenado que permita testar as relacións entre asvariables referidas e a satisfacción co teletraballo. Os resultados arroxan unha relación positivaentre a experiencia previa ó Covid-19 co teletraballo e a satisfacción das persoas co mesmo.Tamén revelan que o apoio organizativo (de colegas, xefes, e de medios facilitados paradesenvolver as tarefas) é un elemento relevante a considerar para a mellora da satisfacción ebenestar do cadro de persoal. Mulleres e homes amosan un comportamento similar nasatisfacción co teletraballo pese a que as horas de coidados do fogar, menores e maioresexercen unha influencia significativa en detrimento da satisfacción percibida por estas. Esteresultado é de particular importancia de cara a reformular os roles de xénero que actualmente seguen a estar impostos -en moitos casos- no relacionado a estes coidados.
YR 2021
FD 2021
LK http://hdl.handle.net/10347/27015
UL http://hdl.handle.net/10347/27015
LA glg
NO Traballo Fin de Grao de Economía
DS Minerva
RD 24 abr 2026