RT Journal Article
T1 Relacións de poder no sistema de valor: aplicación empírica na cadea  da madeira de Galicia e do País Vasco
T2 Relaciones de poder en el sistema de valor: aplicación empírica en la cadena  de la madera de Galicia y del País Vasco
T2 Power Relationships in the Value System: Empiric Application in the  Wood Value Chain of Galiza and Basque Country
A1 Gueimonde Canto, Ana
A1 Diéguez Castrillón, María Isabel
A1 Sinde Cantorna, Ana Isabel
K1 Sistema de valor
K1 Cadea da madeira
K1 Relacións de poder verticais
K1 Rendemento organizativo
K1 Dependencia de recursos
K1 Cadena de la madera
K1 Relaciones de poder verticales
K1 Rendimiento organizativo
K1 Value system
K1 Wood value chain
K1 Vertical power relationships
K1 Organizational performance
K1 Dependence of resources
AB Este traballo examina as relacións de poder interempresarial que se manifestan nunsubsistema de empresas configurado como sistema de valor. O obxectivo da investigación éduplo: caracterizar as estruturas de poder asimétrico que se desenvolven neste marco e investigara influencia do poder interempresarial sobre o rendemento organizativo. A evidencia empíricaobtívose do sector da serra da madeira de Galicia e do País Vasco. Sobre estes datos, oestudo presenta resultados que sustentan que o concepto de poder ten múltiples dimensións eindican que as relacións de poder inherentes á cadea interempresarial condicionan significativamentea xestión das empresas
AB Este trabajo examina las relaciones de poder interempresarial que se manifiestan en un subsistema de empresas configurado como sistema de valor. El objetivo de la investigación es doble: caracterizar las estructuras de poder asimétrico que se desarrollan en este marco e investigar la influencia del poder interempresarial sobre el rendimiento organizativo. La evidencia empírica se obtuvo del sector del aserrado de la madera de Galicia y del País Vasco. Sobre estos datos, el estudio presenta resultados que sustentan que el concepto de poder tiene múltiples dimensiones e indican que las relaciones de poder inherentes a la cadena interempresarial condicionan significativamente la gestión de las empresas
AB This work examines the relations of inter-organizational power in a subsystem of firmsformed as value system. The aim of this article is double: to characterize the structure of asymmetricpower that develops in this frame, and to research the influence of the inter-organizationalpower on organizational performance. The study provides empirical evidence from the sawingsector of Galiza and Basque Country. The study show results that sustain that the concept ofpower has multiple dimensions and the relations of power inherent in the inter-organizationalchain determine significantly the management of the firms
PB Universidade de Santiago de Compostela
SN 1132-2799
YR 2007
FD 2007
LK http://hdl.handle.net/10347/19694
UL http://hdl.handle.net/10347/19694
LA glg
NO Revista Galega de Economía, vol. 16, núm. 1 (2007), pp. 27-46 ISSN 1132-2799
NO Texto dispoñible en galego e español
DS Minerva
RD 23 abr 2026