RT Book,_Section
T1 La protección de datos en el trabajo en plataformas digitales y las decisiones individuales automatizadas
A1 Gil Otero, Lidia
A2 Pérez de los Cobos Oriehuel, Francisco
A2 García Piñeiro, Nuria Paulina
K1 Plataformas digitales
K1 Reglamento General de Protección de Datos
K1 Datos personales
K1 Decisión automatizada
K1 Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales
AB La doctrina judicial extranjera evidencia que los trabajadores de plataformas digitales están haciendo uso de los derechos previstos en el RGPD para obtener información sobre los sistemas que gestionan algorítmicamente los servicios y reclamar, con base en aquella, una mejora de sus condiciones laborales. El presente trabajo recoge un análisis de la aplicabilidad del RGPD al trabajo en plataformas digitales. A lo largo del texto se ofrecen una serie de criterios para identificar qué datos ostentan la categoría de datos personales dentro de las plataformas digitales y cómo deben interpretarse los requisitos que exige el art. 22 del RGPD para que los trabajadores de plataformas digitales puedan ejercer su derecho a no ser objeto de una decisión automatizada. Por último, también se analizan los efectos que podrían desplegar los derechos de gestión algorítmica que recoge la Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales.
PB Tirant lo Blanch
SN 978-84-1071-065-8
YR 2024
FD 2024
LK https://hdl.handle.net/10347/43689
UL https://hdl.handle.net/10347/43689
LA spa
NO Gil Otero, L., "La protección de datos en el trabajo en plataformas digitales y las decisiones individuales automatizadas", en El estatuto jurídico del trabajador en la era digital, Pérez de los Cobos, F. y García Piñeiro, N. P. (directores), Tirant lo Blanch (Valencia, 2024), pp. 221-242.
NO 1. Introducción: el uso estratégico del Reglamento General de Protección de Datos. 2. El derecho individual a la información algorítmica de los trabajadores de plataformas digitales. 3. El derecho de los trabajadores de plataformas digitales a no ser objeto de decisiones automatizadas. 4. Los derechos de gestión algorítmica previstos en la Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales. 5. Conclusiones.
DS Minerva
RD 28 abr 2026