RT Journal Article
T1 La conciliación de la vida personal y laboral en España. Avances y retrocesos
A1 Ricoy Casas, Rosa María
K1 conciliación
K1 vida familiar y laboral
K1 políticas de igualdad
K1 discriminación
K1 trabajo
AB Los derechos de conciliación deben cobrar un singular protagonismo, elevándose aprincipios sociales de primer orden. Pueden considerarse verdaderos derechos socialescolectivos si queremos avanzar como ciudadanos, diferenciándose así las políticas deigualdad de las políticas de género, porque lo que surge para evitar la discriminación,tiene el peligro de acabar ratificándola. Han de estar también orientadas a fomentarderechos para ser ejercidos en exclusiva por los varones, mejorar las disposicionesde la ley (en muchos casos su mero cumplimiento), o colmar silencios elocuentes yotras deficiencias de técnica legislativa apuntadas en estas líneas, pues ni la ley 39/1999, ni ahora la LOI definen y aglutinan todos los instrumentos laborales y deseguridad social, y su aplicación práctica tiene un sentido menos grandilocuente, másmodesto, frente a la idealización impulsada por cierta “literatura empresarial”.
PB Universidade de Santiago de Compostela. Servizo de Publicacións e Intercambio Científico
SN 1132-9947
YR 2009
FD 2009
LK http://hdl.handle.net/10347/7918
UL http://hdl.handle.net/10347/7918
LA spa
NO RICOY CASAS, Rosa María: «La conciliación de la vida personal y laboral en España. Avances y retrocesos».  Dereito: Revista Xurídica da Universidade de Santiago de Compostela. Vol. 18, N.1 (2009),  pp. 135-162. ISSN 1132-9947
DS Minerva
RD 28 abr 2026