RT Journal Article
T1 Economic stress, employee commitment, and subjective well-being
T2 El estrés económico, el compromiso del empleado y el bienestar subjetivo
A1 Lado Campelo, Mario
A1 Alonso Abeijón, Pamela
A1 Cuadrado González, Dámaris
A1 Otero Moral, Inmaculada
A1 Martínez Gómez, Alexandra
K1 COVID-19
K1 Economic Stress
K1 Psychological well-being
K1 Employee commitment
K1 Positive affect
K1 Negative affect
K1 Estrés económico
K1 Bienestar psicológico
K1 Compromiso de los empleados
K1 Afecto positivo
K1 Afecto negativo
AB COVID-19 pandemic has created unprecedented health and economic crises across the world. Millions of businesses have been obliged to shut down, and millions of jobs have been lost. These effects have created a very severe economic-related stress level, which can have consequences on psychological well-being (PWB) and economic commitment (EC). This study examined the relationships between objective and subjective indicators of income-related stress and employment-related stress and PWB and EC. The 697 participants were contacted during the peak of the COVID-19 pandemic. The sample includes private-sector employees, civil service employees, self-employed, furloughed employees, and unemployed. Results show that the economic stress produced by COVID-19, as estimated by a compound of objective and subjective income-and employment-related stress, produced a negative effect on PWB (r = -.21, p < .001) and EC (r = -.29, p < .001). Multiple regression showed that subjective income-related stress was the main predictor of PWB, positive affect, and negative affect and that economic deprivation and objective employment-related stress were the predictors of EC and its three components, affective, normative, and continuity. Finally, the contribution and some practical implications of the findings are discussed.
AB La pandemia de COVID-19 ha creado crisis económicas y de salud sin precedentes en todo el mundo. Millones de empresas se han visto obligadas a cerrar y se han perdido millones de puestos de trabajo. Estos efectos han dado lugar a un nivel de estrés económico muy elevado, que puede tener consecuencias sobre el bienestar psicológico (BP) y el compromiso económico (CE). El estudio examina las relaciones entre los indicadores objetivos y subjetivos del estrés y los ingresos y el estrés asociado al empleo, el BP y el CE. Se tomó contacto con los 697 participantes durante el pico de la pandemia de COVID-19. La muestra cubre empleados del sector privado y de la administración pública, trabajadores por cuenta propia, empleados con permiso temporal y desempleados. Los resultados muestran que el estrés económico producido por COVID-19, calculado como un compuesto de estrés objetivo y subjetivo asociado a los ingresos y al empleo, ejerce un efecto negativo en el BP (r = .21, p < .001) y el CE (r = .29, p < .001). La regresión múltiple muestra que el estrés subjetivo relacionado con los ingresos fue el principal predictor del BP y del afecto positivo y negativo y que la privación económica y el estrés objetivo vinculado al empleo predicen el CE y sus tres componentes, afectivo, normativo y de continuidad. Finalmente, se discute la contribución y algunas implicaciones prácticas de los resultados.
PB Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
YR 2023
FD 2023-03-14
LK https://hdl.handle.net/10347/37919
UL https://hdl.handle.net/10347/37919
LA eng
NO Lado, M., Alonso, P., Cuadrado, D., Otero, I., & Martínez, A. (2023). Economic stress, employee commitment, and subjective well-being. Journal of Work and Organizational Psychology, 39(1), 7-12. https://doi.org/10.5093/jwop2023a2
NO This research was partially supported by grants PID114984GB-I00 and PID116409GB-I00 from the Spanish Ministry of Science and Innovation.
DS Minerva
RD 3 may 2026