RT Journal Article
T1 Movilidad internacional y empleabilidad: el impacto en el capital humano y social de la juventud
T2 Mobilitat internacional i ocupabilitat: l’impacte en el capital humà i social de la joventut
T2 International mobility and employability: The impact on human and social capital of youth
A1 Vázquez-Rodríguez, Ana
A1 García Álvarez, Jesús
A1 Santos Rego, Miguel Ángel
K1 Movilidad internacional
K1 Capital humano
K1 Capital social
K1 Empleabilidad
K1 Juventud
K1 Desajuste educativo
K1 Mobilitat internacional
K1 Capital humà
K1 Capital social
K1 Ocupabilitat
K1 Joventut
K1 Desajust educatiu
K1 Iinternational mobility
K1 Human capital
K1 Social capital
K1 Employability
K1 Youth
K1 Educational mismatch
AB En los últimos años se ha otorgado un notable énfasis a la movilidad internacional como estrategia de mejora de la empleabilidad de la juventud. Las principales razones de dicho apoyo son las posibilidades que ofrece para el desarrollo del capital humano y social en una economía del conocimiento. Desde esta premisa el objetivo del presente trabajo es analizar la influencia de la movilidad en el capital humano y social como dimensiones de empleabilidad. Para ello se ha seguido una metodología de corte cualitativo y centrada en la revisión documental de los principales estudios realizados en el contexto nacional e internacional. Los resultados informan de una influencia bidireccional del capital en la relación entre movilidad y empleabilidad: su efecto es anterior (en la toma de decisiones) y posterior (en la adquisición de competencias, junto al establecimiento de una red de contactos). No obstante, el impacto sobre la empleabilidad está condicionado por las características socioeconómicas del país, lo que pone en evidencia que la movilidad será más beneficiosa en territorios en los que la tasa de desempleo o el desajuste educativo sean elevados
AB En els últims anys s’ha atorgat un notable èmfasi a la mobilitat internacional com a estratègia de millora de l’ocupabilitat de la joventut. Les raons principals d’aquest suport són les possibilitats que ofereix per al desenvolupament del capital humà i social en una economia del coneixement. Des d’aquesta premissa, l’objectiu del present treball és analitzar la influència de la mobilitat en el capital humà i social com a dimensions d’ocupabilitat.Per a això s’ha seguit una metodologia qualitativa centrada en la revisió documental delsprincipals estudis realitzats en el context nacional i internacional. Els resultats informend’una influència bidireccional del capital en la relació entre mobilitat i ocupabilitat: el seuefecte és anterior (en la presa de decisions) i posterior (en l’adquisició de competències, alcostat de l’establiment d’una xarxa de contactes). No obstant això, l’impacte sobre l’ocupabilitat està condicionat per les característiques socioeconòmiques del país, la qual cosa posa en evidència que la mobilitat serà més beneficiosa en territoris en els quals la taxa de desocupació o el desajust educatiu siguin elevats
AB In recent years, significant emphasis has been placed on international mobility as astrategy to improve youth employability. The main reasons for supporting it are thepossibilities that it offers for the development of human and social capital in a knowledgeeconomy. On this basis, the aim of this work is to analyze the influence of mobility onhuman and social capital as employability dimensions. To do this, a qualitative methodology has been followed, focused on a documentary review of the main studies conducted in the national and international context. The results report a bidirectionalinfluence of capital on the relationship between mobility and employability: its effect isprior (in the decision-making process) and subsequent (acquisition of skills, togetherwith the establishment of a contact network). However, the impact on employability isdetermined by the socioeconomic characteristics of the country, showing that mobilitywill be more beneficial in territories where the unemployment rate or educational mismatch is high
PB Universitat Autònoma de Barcelona
SN 0211-819X
YR 2021
FD 2021
LK http://hdl.handle.net/10347/24679
UL http://hdl.handle.net/10347/24679
LA spa
DS Minerva
RD 28 abr 2026