RT Generic
T1 Liderazgo ético y  desempeño laboral: El  papel mediador del  bullying y la influencia  del género y el sector
A1 Portillo Otero, David
K1 bullying
K1 liderazgo ético
K1 job performance
K1 género
K1 sector de actividad
K1 mediación  moderada
AB Las personas son el recurso más importante con el que cuentan las empresas, y por tanto su bienestar en el lugar de trabajo es esencial. Los procesos de acoso psicológico en el trabajo (bullying) provocan que el ambiente laboral no sea el adecuado para dicho bienestar, pudiendo verse afectado el desempeño de las personas (job performance). Por lo tanto, el bullying es una variable crucial en este aspecto al poner a los trabajadores en una situación de estrés, de malestar y de inferioridad para poder desarrollar sus tareas. En el presente trabajo se ha analizado si dos variables (género y sector) se ven condicionadas por este tipo de procesos para poder comprender mejor este fenómeno y discernir quiénes están más afectados. Por otro lado, se ha testado un modelo de mediación moderada para entender cómo afecta el bullying (variable mediadora) a la relación entre el liderazgo ético (X) y el job performance (Y). Esto se ha llevado a cabo con una muestra representativa de la población asalariada española (N= 968).  Los resultados indican que solo existen diferencias significativas por género en la tasa de incidencia de la intimidación, estando los hombres más afectados por esta conducta. El bullying no afecta significativamente a ningún sector por encima de otro. Por otro lado, el bullying media la relación entre el liderazgo ético y el job performance. Sin embargo, el género y el sector no moderan la relación entre el bullying y el job performance. Por lo tanto, el presente trabajo ayuda a entender cómo funcionan las relaciones del bullying con otras variables para llevar a cabo medidas con impacto que aseguren el bienestar laboral y el rendimiento de las personas trabajadoras
YR 2025
FD 2025
LK https://hdl.handle.net/10347/44497
UL https://hdl.handle.net/10347/44497
LA spa
NO Traballo Fin de Grao en Administración e Dirección de Empresas. Curso 2024-2025
DS Minerva
RD 23 abr 2026