RT Journal Article
T1 El capital humano internacional como fuente de ventaja competitiva
A1 Bastida Domínguez, María
K1 Internacionalización
K1 Relacoines económicas internacionales
K1 Recursos humanos
K1 Capital humano
K1 Competitividad
K1 Expatriación
AB Una  de  las  características  más  sobresalientes  de  la  economía  actual, que sin duda marcará el presente siglo, es la internacionalización. Las em-presas se ven forzadas a competir en mercados sin fronteras para seguir siendo competitivas. El despliegue de directivos a lo largo de la estructura organizativa internacionalizada que se configure condicionará significativamente el resultado. La falta de efectividad en el proceso de asignaciones internacionales supone una amenaza seria —cuando no la principal—para el éxito de la estrategia de internacionalización de la empresa; incluso en ocasiones esta estrategia puede no ser viable por razones de recursos humanos con capacidades globales. Sin embargo, esta eventual amenaza, cuando la gestión de dicho proceso es la apropiada, puede llegar a constituir una fuente inapreciable de valiosas ventajas competitivas. El presente trabajo aborda las alternativas con que cuentan las empresas para desarrollar el capital humano internacional, y afrontar con éxito el envío de personal al extranjero, concluyendo que la herramienta más poderosa son las asignaciones internacionales
PB Secretaría de Estado de Comercio, Ministerio de Economía, Comercio y Empresa del Gobierno de España
SN 0214-8307
YR 2007
FD 2007
LK https://hdl.handle.net/10347/46629
UL https://hdl.handle.net/10347/46629
LA spa
NO Bastida Domínguez, M. (2007). El capital humano internacional como fuente de ventaja competitiva. Boletín Económico De ICE (Serie histórica), 1(2917). Recuperado a partir de https://www.revistasice.com/index.php/BICE/article/view/4337
DS Minerva
RD 25 may 2026