Del Welfare State al precariado juvenil. Reflexiones en torno a una "Generación Perdida"

Abstract

La motivación de este texto viene dada por la incipiente necesidad de entender y re- flexionar acerca de las expectativas de las futuros personal laboral de alta cualificación en España. La «fuga de cerebros», como se acostumbra a llamar a este fenómeno, supone un problema de inversión y productividad, y con un marco de inversión en empleo juvenil y una precarización en aumento de los puestos cualificados, lo que aparenta una dinámica que continuará en el tiempo en el marco de las sociedades postfordistas. La globalización y apertura al mercado dotan de una oportunidad al talento joven -que paradójicamente primero, le han quitado en forma de falta de oportunidades- por lo que, tras la desregula- ción del mercado laboral y la vivencia, más o menos consciente, de dos crisis económicas; las expectativas de un futuro laboral solvente de la juventud ya formada siguen siendo escasas. Asimismo, cuando se refieren a las nuevas formas de trabajo que están viendo, las perspectivas no son halagüeñas. La desregulación y el «mandato del mercado» convierten el futuro en un escenario de incertidumbre, en el marco de la Sociedad del Riesgo.