Polarización y riesgo de automatización del empleo en el mercado laboral español

Abstract

El presente artículo analiza las transformaciones que ha sufrido el mercado laboral español como consecuencia del proceso de polarización del empleo, estudiando, además, cómo puede evolucionar la estructura ocupacional según el riesgo de automatización de cada grupo. Los resultados muestran que la polarización del mercado laboral español se correlaciona, por un lado, de manera positiva con la automatización de tareas de contenido rutinario y, por otro, de forma negativa con los niveles educativo y salarial.

The current document examines the transformations of the Spanish labour market -as a consequence of the employment polarisation process-. It also analyses how the occupational structure based on the risk of automation of each group can evolve. The results show that the polarisation of the Spanish labour market correlates, on the one hand, positively with the automation of routine content tasks and, on the other, negatively with educational and salary levels.