La videovigilancia laboral y el derecho a la protección de datos de carácter personal

Abstract

Este trabajo tiene por objeto el examen de los problemas que plantea la videovigilancia laboral desde la perspectiva del derecho a la protección de los datos. La Ley Orgánica 5/1999, de 13 diciembre y su Reglamento de desarrollo son aplicables a las imágenes obtenidas por los empresarios a través de videocámaras de sus trabajadores; pues bien, el análisis de estos textos normativos así como de la jurisprudencia dictada sobre la materia, en especial la STC 29/2013 de 11 de febrero, constituyen el contenido principal de este estudioThis work focuses on workplace video surveillance and its implications from the viewpoint of the right to the protection of personal data. Organic Law 5/1999 and its development regulation applies to the images obtained by employers through use of video cameras. The analysis of these legal texts and of the jurisprudence, particularly of the Constitutional Court sentence of 11 February 2013, is the subject of this study