Selección de personal basado en las nuevas competencias

Abstract

El objetivo de este trabajo es desarrollar la selección de personal basada en las nuevas competencias. El presente trabajo está compuesto por una parte de carácter más teórico y otra más práctico. En primer lugar, la parte teórica trata temas como la importancia de los recursos humanos para una empresa, la selección de personal y, sobre todo, la selección de personal basada en las nuevas competencias. En último lugar, se realiza una parte empírica para analizar las diferentes competencias utilizando una muestra de estudiantes de último año del grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad de Santiago de Compostela.