Política OTM-R : Open, Transparent and Merit-based Recruitment

Abstract

A Política OTM-R rexerá todos os procesos de selección e contratación de persoal investigador da Universidade de Santiago de Compostela adscrito ás súas diferentes facultades, departamentos, institutos e centros singulares de investigación e, en todos aqueles aspectos que non estean definidos por este texto ou regulados especificamente pola lexislación vixente, os órganos competentes basearanse nos principios da Carta Europea do Investigador e no Código de conduta para a contratación de persoal investigador para tomaren as súas decisións ou dirimiren calquera conflito que puider xurdirA política OTM-R regirá todos los procesos de selección y contratación de personal investigador de la Universidad de Santiago de Compostela adscrito a sus diferentes facultades, departamentos, institutos y centros singulares de investigación y, en todos aquellos aspectos que no estén definidos por este texto o regulados específicamente por la legislación vigente, los órganos competentes se basarán en los principios de la Carta Europea del Investigador y en el Código de Conducta para la contratación de personal investigador para tomar sus decisiones o dirimir cualquier conflicto que pueda surgirThe OTM-R Policy shall govern all USC research staff selection and recruitment processes and shall be extended to all faculties, departments, institutes and singular research centres. With regards to any aspects not included in this document or specifically regulated by the legislation in force, the competent bodies shall base their decision-making and conflictresolution processes on the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Research Staff